Training development

培訓發展


  萬辰為全體員工提供眾多培訓課程,包括新員工制度文化培訓、上崗培訓,以及專業技術類培訓和管理類培訓,根據員工崗位需求及發展規劃,合理規劃培訓,提升員工素質。
  1、新員工培訓
  新員工入職,人力部門將對新員工進行培訓,系統地介紹公司的發展歷程、企業文化、各項規章制度等,并且進行包括交通安全及廠區安全在內的系統性安全培訓,提升員工安全意識的同時并確保員工快速融入萬辰的大家庭。
  2、生產一線員工培訓
  生產部門員工進入崗位,需接受崗前培訓,掌握本崗位理論知識和操作技能,并對本崗位存在的困難點及安全隱患有深刻認知之后,方可獨立上崗作業。除了班組長指導外,另會安排同小組老員工進行老帶新、傳幫帶,確保生產新員工快速了解并掌握本崗位的技能。
  3、專業技能、技巧培訓
  為確保公司培訓能滿足員工需求,公司每年進行培訓需求調查,將匯總的培訓需求與員工發展規劃相結合,制定年度內訓計劃。內部培訓旨在為所有在崗職工提升個人能力,此外,還專門組織公司級培訓,為中基層管理人員搭建學習平臺,促使對公司各流程模塊的了解,全面提升綜合素質及管理水平。
  4、外派交流培訓
  我司提倡員工學無止境、管理更無止境。除了內部講師共享學習,公司每年會安排我司優秀、忠誠的員工外派進行專業技能或管理技能的培訓,使員工開闊眼界、增長技能。且所有參與外派培訓的人員,回公司需為我司相應崗位人員進行內部培訓,通過此舉,提升我司職工能力及水平。

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